- Supongamos que trabajais en una empresa de telemarketing.
- Supongamos que os gusta vuestro trabajo porque es una buena campaña, estais a gusto con la gente, no os pagan mal del todo, y no os quereis ir.
- Supongamos que un buen día empiezan los despidos.
- Supongamos que cada mes van despidiendo a algunas personas, siguiendo únicamente el criterio de antigüedad, en teoría.
- Supongamos que sabeis que vuestro turno llegará pronto, porque cada vez quedais menos y eres ya de las últimas incorporaciones de la campaña.
- Supongamos que un día te toca a tí y te dan una bonita carta de despido.
- Supongamos que tu compañera y amiga, esa chica con la que te vas todos los días al trabajo y te llevas tan bien con ella, es sólo unos días más antigua que tú en la empresa. El día que a tí te dan la bonita carta, aún no le han dicho nada a ella de que tenga que irse.
- Supongamos que sabes que otra compañera a la que le han dado la misma carta que a tí, el mismo día, es un par de semanas más antigua que tu amiga. Si se siguiera un orden estricto de despido por antigüedad, la que tendría en esos momentos la carta en sus manos tendría que ser tu amiga, no la otra compañera.
- Hasta aquí las suposiciones. Ahora la pregunta: ¿denunciaríais que la empresa no está siguiendo el criterio de antigüedad?.
Se me cuidan.
18 comentarios:
No.Yo no denunciaría. Puede ser un despiste? Entiendo que una empresa no se puede permitir un despiste, pero yo no denunciaría. Son sólo dos semanas, si fuesen 6 meses, 2 años...sería distinto..no? No creo q merezca la pena meterse en líos complicados por sólo dos semanas...
Por cierto, las cosas que he entendido entre línas no las interpretaré hasta que no tenga que hacerlo..
¿cuándo será eso?.
¿Comentario suprimido?. ¿Otra persona que se autocensura?.
Besos!
qué significa cuándo será eso???
He sido yo la que he borrado el comment, pero no por autocensura, sino porque se había publicao dos veces lo mismo jeje
tú ya sabes q yo no me autocensuro! :)
:)
Me refería a: "no las interpretaré hasta que no tenga que hacerlo.."
jo, porque no entiendo si tu post es una suposición o es realy te has sumado a la cola del paro..y es una conclusión que no me gustaría sacar..
No es sobre mi el post, aunque sí me toca muy de cerca.
Besos!
ok.
me quedo tranquila.
pero bueno, ya sabes mi opinión.
y tú?
que harías?
Conseguiría de alguna manera quedarse ella, o sólo que echaran a su amiga? Pues, si la respuesta es sólo que echaran a su amiga, no entiendo el dilema.
Y, si a la señora supongamos, que no sabemos quien es, le interesa mucho ese trabajo, le sugiero que se entere de a quien se ha follado su amiga, y que obre en consecuencia.
Besos, esperada.
Jajaja
Me atrevería a decir que ella está fuera de la empresa pase lo que pase. Aunque va a patalear y puede que a salpicar a otros.
A Mirta:
Todas las suposiciones llevan algo de realidad y todas las realidades llevan algo de suposición.
Besos a las dos!
Por que presuponemos que una persona que se queda en una empresa mientras hay despidos, es que se ha follado a alguien??No puede ser simplemente que es buena en lo que hace??No me gusta esa forma de pensar, la verdad...
Asi, como nos vamos a extrañar de que una denuncie a su amiga por que se queda y ella no?
esto se está convirtiendo en un culebrón!!jaja
guapa, no me has contestado a la pregunta de: "tú qué harías??"
Yo tengo claro lo que haría: no jodería a una compañera para salvar mi culo. Pero quería saber vuestra opinión.
Bastante tenemos con defendernos nosotros mismos de nosotros mismos
Para qué perder tiempo en denunciar a otros? lo evidente siempre se mira aunque esté muy para adentro
Solo me vale la defensa propia, tampoco se trata de poner la otra mejilla
Hola, qué tal?
estoy muy curiosa de saber quién es este anónimo y si es el mismo q en el post anterior..gran anónimo con carácter y personalidad, me gusta, sí señor!!
Jajaja
Pues yo esta vez tampoco lo sé Mirta.
Hola CJ, qué tal tú? Yo no me puedo quejar, teniendo en cuenta la que está cayendo.
Besos people!
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